نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشیار گروه مددکاری اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

2 دانشجوی دکتری تعاون و رفاه اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

3 دانشجوی دکتری مددکاری اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

10.22054/qjss.2026.90505.2950

چکیده

این مقاله تلاش دارد تا با رویکرد انتقادی- همدلانه آلام و رنج های کارگران معدن را به تصویر بکشد. شرایط نامساعد کار در معدن سنگ آهن موجب اختلال در زندگی عادی کارگران معدن، از لحاظ جسمی، روانی، اجتماعی و اقتصادی می‌گردد. مقاله حاضر به توصیف تجربه شغلی کارگران در معدن می پردازد و برای شناخت و توصیف این تجربه از روش کیفی و رویکرد پدیدارشناسی استفاده شده اسـت؛ برای بررسی این موضوع، 30 نفر از کارگران شاغل در یکی از معادن در شرق ایران به شیوه نمونه گیری هدفمند مورد مصاحبه نیمه ساختاریافته قرار گرفته شده اند . نتایج نشان می دهد که تجربیات کارگران شامل تجربیات زیسته ناخوشایند (در ابعاد فردی، خانوادگی، اجتماعی، محیط کار) و تجربیات زیسته خوشایند (در ابعاد فردی و اجتماعی) می شود ، همچنین پیامدهای زیست کارگری شامل بعد مثبت و منفی و منفی می شود. نتایج این پژوهش می تواند در تدوین برنامه های حمایتی از کارگران بخش معدن در ایران موثر واقع شود.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

Understanding the lived occupational experience of mine workers: Challenges and consequences

نویسندگان [English]

  • Sattar Parvin 1
  • Mofid Kourdi Borojeni 2
  • Mohammad Ali Haghdin 3

1 Department of Social Work, Faculty of Social Sciences, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran

2 Ph.D. Student in Social Welfare, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran

3 Ph.D. Student in Social Work, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran

چکیده [English]

This article employs a critical-empathetic approach to examine the pain and suffering of mine workers. The adverse conditions in iron ore mines are shown to disrupt workers' lives across physical, psychological, social, and economic dimensions. Using a qualitative phenomenological methodology, this study explores the lived work experiences of 30 workers from a mine in eastern Iran, selected through purposive sampling and interviewed via semi-structured interviews.The findings indicate that workers' experiences consist of both negative aspects (relating to the individual, family, social, and workplace spheres) and positive aspects (at the individual and social levels). Additionally, the social consequences of work life are categorized into both positive and negative outcomes across these same dimensions. The research further reveals that mine workers experience social alienation and a low quality of work life. Therefore, the insights from this study can inform the development of support programs aimed at improving quality of work life indicators for mining workers in Iran.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Lived experience
  • workers
  • iron ore mine
  • occupational life
  • social harms
ابدی، علیرضا؛ آگاه، وحید و ابدی، سعیدرضا. (1392)، «تحلیل حقوقی و اندازه‌گیری کاستی‌های کار شایسته در ایران»، پژوهش حقوق عمومی. سال پانزدهم، شماره 39: 91-128
بخت آور، عزالدین، شاه مرادی، مجتبی و رحمتی، سارا. (1397)، «ارزیابی تأثیر عوامل مشکل‌ساز در ایجاد مخاطرات شغلی معادن زیرزمینی زغال‌سنگ ایران با رویکرد فازی اثرات متقابل علت و معلولی»، مهندسی معدن، سال سیزدهم شماره 40: 34-45.
صادقیان، فریده؛ باقری، حسین و منتظری، علی (1389) کیفیت زندگی کارگران معدن زغال‌سنگ. پایش. 10 (1):55-62
کرایب، یان. (1403)، نظریه اجتماعی کلاسیک، ترجمه شهناز مسمی پرست، تهران، نشر آگه، چاپ دوم.
کلاته ساداتی، احمد و صبوحی گلکار، زینب (1404)، «پدیدارشناسی معدن و معدن کاری؛ مطالعه‌ای در میان کارگران معادن زغال‌سنگ طبس»، پژوهش‌های راهبردی مسائل اجتماعی»، سال چهاردهم، شماره 4 (پیاپی 51): ۹۵ – ۱۱۶
کوزر، لوییس. (1400)، زندگی و اندیشه بزرگان جامعه‌شناسی، ترجمه محسن ثلاثی، تهران، انتشارات علمی، چاپ پنجم.
مجلس شورای اسلامی. (1371) آیین‌نامه کارهای سخت و زیان‌آور، مصوب
مجلس شورای اسلامی، (1354[اصلاحی سال 1380]،) قانون بیمه تأمین اجتماعی
موحد مجد، مجید و گرگی، عباس. (1394)، «مطالعه ساخت اجتماعی حوادث ناشی از کار (مطالعه موردی کارگران معادن زغال‌سنگ منطقه کوهبنان کرمان و طبس)»، فصلنامه مطالعات میان‌رشته‌ای در علوم انسانی، سال هفتم، شماره 2: 101-126
نیکابزمی آذر، معصومه و مهدوی، سیدمحمدصادق. (1390)، «ارزیابی رابطه کارگر و کارفرما در کارخانجات صنعتی»، پژوهش اجتماعی، سال چهارم، شماره 13: 17-35.