TY - JOUR ID - 12242 TI - عملکرد فساد اداری به‌مثابه یک ویژگی ساختاری مطالعه‌ی موردی استخدام بازگشته‌ای از ایران دریکی از دانشگاه‌های دولتی کابل JO - فصلنامه علوم اجتماعی JA - QJSS LA - fa SN - 1735-1162 AU - اخلاقی, آمنه AU - یوسفی, علی AU - اصغرپور ماسوله, احمدرضا AD - دانشجوی دکتری جامعه شناسی اقتصادی و توسعه، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران AD - دانشیار جامعه شناسی دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران AD - استادیار جامعه شناسی دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 27 IS - 89 SP - 125 EP - 154 KW - فساد استخدامی KW - حک‌شدگی/محاط‌شدگی KW - پیوندهای ضعیف KW - دولت غارتگر DO - 10.22054/qjss.2021.52902.2253 N2 - فساد، یک ویژگی ساختاری در خرده‌نظام اقتصادی و سیاسی جامعه‌ی افغانستان است. یک ویژگی ساختاری، خصلت الزام‌آوری دارد؛ بنابراین قابل انتظار است که مهاجر بازگشته از ایران، با قرار گرفتن در ساختار فساد موجود، با فشار آن روبرو شده و در چارچوب آن دست به کنش فساد بزند. سؤال تحقیق حاضر چگونگی رخداد این فرایند است. به این منظور، از روش تحقیق مطالعه‌ی موردیِ واحدِ ابزاری استفاده شده است و یک نمونه‌ی مثالی از این فرایند موردبررسی روایتی قرار گرفته است. داده‌ها برآمده از ۱۷ مصاحبه هستند که یکی از آن‌ها با موردمطالعه انجام شده است. تفسیر داده‌ها در چارچوب مفهومی برآمده از نظریه‌های دولت غارتگر، حک‌شدگی و قدرت پیوندهای ضعیف انجام شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که اطلاعات شغلی به‌دست‌آمده از پیوندهای ضعیف، زمانی به احراز موفق شغل منجر می‌شود که با حمایت‌ پیوندهای قوی همراه شود. فرد در ابتدا ممکن است به روند قانونی استخدام روی آورد اما مواجهه با فساد، او را به استفاده از حمایت پیوندهای قوی و توجیه فساد متقاعد می‌کند. در ادامه، استخدام با ورود به شبکه‌ی فساد، فرایند توجیه را تقویت کرده، فساد را بازتولید می‌کند. UR - https://qjss.atu.ac.ir/article_12242.html L1 - https://qjss.atu.ac.ir/article_12242_f17632f14e278ef640363d37b0ed7640.pdf ER -